Наш канал в TelegramВладение иностранным языком дает хоть и косвенное, но все же преимущество при устройстве на работу. Многие объявления о вакансиях имеют требование – знании какого-либо языка, а то и нескольких. Понятное дело, что для управленца или сотрудника транснациональной компании это объективное требование. Но объявление о найме мерчандайзера или специалиста в сфере клининга, со знанием английского, выглядит по-меньшей мере, смешно. Но многие работодатели тешатся от понимания, что их персонал, даже младший, владеет иностранным. Рекомендуем вам просмотреть вариант work.eldorado.ua.
Тем не менее, уровень заработной платы может быть больше на 50% для специалиста со знанием иностранного языка. В каждой компании требования по уровню знания иностранного свои. Так как язык может применяться постоянно в работе в Эльдорадо, к примеру, при общении с иностранными клиентами. А может применяться иногда, к примеру, для написания писем и заключения контрактов. Требования по уровню знания языка всегда указывается в заявленной вакансии.
О знании иностранных следует указать обязательно в резюме, даже если нет такого требования в объявлении. Прежде всего, надо указать уровень знания, уклон: письменный или устный, и дипломы или сертификаты. Если есть, какой либо уклон в знаниях, к примеру, медицинского, то об этом стоит упомянуть.
Но всегда следует указывать только реальную информацию, не стоит врать. Дополнять резюме информацией об изучении иностранного можно, но с большой осторожностью. Если кандидат изучает несколько лет и не имеет каких-либо успехов, то это не сможет хорошо отразиться на имидже кандидата. Но с другой стороны, если внутри компании сотрудник самостоятельно изучает язык, то его чаще рассматривают для внутреннего перемещения по карьерной лестнице, так как он характеризуется, как человек, который делает шаги к повышению своей квалификации. Сегодня очень перспективной и выгодной является работа в Eldorado.
На собеседовании в обязательном порядке будут проверять знания иностранного языка. Такая проверка может быть как в письменной, так и устной форме, вплоть до проведения собеседования на иностранном порядке.
Но в некоторых компаниях на уровень оплаты труда, знание может не влиять, так как такое знание относится к обязанности в конкретной должности.
В итоге можно прийти к выводу, что знание иностранного языка нечасто влияет на уровень оплаты труда. Такие знания просто дают больше возможностей для получения более интересного предложения и зачастую в транснациональных компаниях.
