Все это называют модным понятием «релокация персонала» – географическое перемещение востребованных специалистов. Иногородних сотрудников хотят набирать как на временную, так и на постоянную работу для выполнения инвестиционных проектов в авиации и машиностроении. При этом отмечается, что в Ульяновской области сейчас идет инвестиционный бум.
Наш канал в TelegramПо словам гендиректора «АНКОР-АВИА» Павла Игнатьева, Ульяновская область сейчас переживает инвестиционный бум, и в первую очередь, в авиационной отрасли. В этой сфере в регионе заявлено несколько громких проектов: портовая особая экономическая зона, индустриальные парки и др. Как сообщает «Ульяновский авиационный кластер», эксперты кадровой отрасли Ульяновской области считают, что для удовлетворения потребностей региона в кадрах понадобится ревокация, и она коснется высококвалифицированных узких специалистов с компетенциями для развития новых проектов. Как ожидается, такие кадры привлекут в регион из СНГ в рамках новой миграционной политики региона.
Чтобы привлечь кадры, нужны соответствующие условия. Так, завод «Авиастар-СП» при поддержке регионального правительства осуществляет жилищную программу. Работникам завода оплачиваются первоначальные взносы за квартиру, предоставляются скидки и льготные кредиты на покупку недвижимости и др.
Обещают не забыть и про удержание местных кадров. Планируется создать Международный ресурсный центр авиационной направленности, открыть две новые бюджетные специальности на базе Ульяновского авиационного и технического колледжей. «АНКОР-АВИА» в июне начнет глубокое исследование трудового рынка региона. По его итогам хотят развивать дальнейшие проекты по развитию и удержанию кадров в Ульяновской области.
