К обсуждению опубликован кодекс профессиональной этики сотрудников правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области. В нем сформулированы основные требования к поведению чиновников. Их призывают выбирать автомобили и отели поскромнее, не использовать служебное положение, контролировать своё поведение, чувства и эмоции, грамотно говорить, выглядеть стильно и носить вторую обувь. Также чиновникам рекомендуют исключить из речи фразы, которые могут быть расценены как намек на взятку.
Наш канал в TelegramВ кодексе есть большой раздел по предотвращению коррупционных правонарушений. В нем, в частности, чиновникам советуют воздерживаться от использования в речи выражений, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки:
– «вопрос решить трудно, но можно»,
– «спасибо на хлеб не намажешь»,
– «нужны более веские аргументы»,
– «нужно обсудить параметры»,
– «ну что делать будем?» и пр.
Интересно взглянуть и на раздел про принципы профессиональной этики чиновников, в котором среди прочих заявлены:
– профессионализм – глубокое знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений;
– служение государству и общественным интересам – понимание того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и сотрудников;
– неподкупность – противостояние проявлению коррупции во всех её видах, а также обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации.
Любопытны и требования к внешнему виду чиновников:
– деловой стиль в одежде – строгий, подтянутый вид, умеренность в цветовых решениях, обуви, аксессуарах;
– светскость – отсутствие религиозных символов;
– стильность – гармоничное сочетание всех составляющих одежды, обуви и аксессуаров;
– аккуратность – опрятный, ухоженный вид (умеренный макияж, причёска в спокойном стиле, мужчины должны быть выбриты либо иметь аккуратно подстриженные усы и бороду, в зимний и межсезонный период необходимо иметь на рабочем месте сменную обувь).
Правила профессиональной этики обязывают чиновников:
– знать истинное положение дел на вверенном участке работы, воспринимать и решать проблемы людей как свои собственные;
– обращаться корректно с людьми независимо от их служебного или социального положения, не проявлять подобострастия к социально успешным людям и пренебрежения к людям с низким социальным статусом;
– не проявлять по отношению к людям высокомерия, грубости, неуважительного отношения, оскорблений и угроз;
– не использовать служебное положение, собрания, совещания для оказания влияния на деятельность органов государственной власти, организаций, государственных гражданских служащих Ульяновской области и должностных лиц при решении вопросов личного характера или оказания помощи лицам, состоящим в родственных или свойственных отношениях;
– воздерживаться от приобретения и использования неоправданно дорогих служебных автомобилей, оргтехники, офисной мебели, от совершения служебных командировок с использованием неоправданно дорогих гостиниц (отелей) и чрезмерных представительских расходов;
– постоянно контролировать своё поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, недоброму настроению или дружеским чувствам влиять на служебное поведение;
– в речи придерживаться грамотности, основанной на использовании общепринятых правил русского литературного языка, не допускать сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям;
– воздерживаться от курения в зданиях, занимаемых органами государственной власти, и на прилежащих территориях, за исключением специально отведённых мест для курения;
– обращаться к коллегам на «вы», по имени и отчеству;
– принимать активное участие в корпоративных оздоровительных, спортивных и культурных мероприятиях и другие.
Что касается ответственности за нарушение кодекса, то в документе говорится: «За нарушение принципов и правил, установленных Кодексом, сотрудник несёт моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом. Наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение норм Кодекса и совершивший в связи с этим дисциплинарный проступок, несёт дисциплинарную ответственность». Кроме того, отмечается, что явное и систематическое нарушение норм кодекса несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью.
Ознакомиться с полной версией кодекса и поучаствовать в его обсуждении можно здесь. Для этого необходимо авторизоваться.
