Каждый современный российский гражданин, которому исполнилось четырнадцать лет и который начал вести свою законную (легальную) трудовую деятельность в анамнезе, должен иметь трудовую книжку с
Наш канал в TelegramКаждый современный российский гражданин, которому исполнилось четырнадцать лет и который начал вести свою законную (легальную) трудовую деятельность в анамнезе, должен иметь трудовую книжку с соответствующей записью. Именно этот документ подтверждает трудовой стаж человека, а также помогает ему искать достойную работу в будущем, если по какой-либо причине с предыдущего места работы пришлось уйти.
Именно трудовая на сегодняшний день является едва ли не главным помощником россиянина в построении его карьеры. У вас пока еще нет такого документа? Купить трудовую книжку несложно!
Любопытно, что трудовые бланки существуют достаточно давно и их история, в частности, в нашей стране, весьма богата и насыщенна. Давайте познакомимся поближе с некоторыми ее витками.
Впервые упомянутый выше документ появился в Германии. Произошло это в далеком 1892 году. А вот история трудовых в нашей стране началась в 1918, после окончания революции, когда возникла острая потребность в том, чтобы сформировать институт, регламентирующий факторы и оплату труда.
Итогом описанной необходимости стал законодательный акт 1918 года, который закреплял права граждан Союза на труд. Несколько позже сюда было внесено дополнение и о документах, предписывающее россиянам купить бланк трудовой книжки.
К сожалению, а может и к счастью, те самые, первые бланки просуществовали относительно недолго. Уже в 1923 году их в нашей стране упразднили – на смену им вновь, как и до этого периода времени, пришли обыкновенные удостоверения личности.
Следующий виток истории трудовой в России пришелся на период с 39 по 70-й год. Так, трудовые документы вновь были введены в 1939 году. В ту пору речь шла о документе единого образца для служащих и рабочих всех кооперативных, государственных учреждений, предприятий. Через год утвержден был и вкладыш в книжку.
В 1958 году была утверждена специальная инструкция о ведении трудового бланка. До 70-го года она претерпела множество изменений, итогом которых было принятие новых положений законодательства о труде.
В 1973 году было принято новое постановление, касающееся книжек, которое, в последствие, дополнялось иными нормативами (1985, -87, – 90 годы).
Сегодня, перед тем, как начать свою рабочую деятельность и трудовую купить стоит изучить документ (постановление) за номером № 225.
Возможно, что вскоре книжки будут отменены, хотя пока их использование обязательно.
ООО “ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ“
