Заведующая ульяновским детским садом «Жар-птица» начисляла сотрудникам повышенные премии без оснований. В апреле 2017 года Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области Александру Яшину поступило обращение сотрудников детсада № 155 «Жар-Птица», которые сообщали о возможных нарушениях при начислении им зарплаты. Для проверки фактов организовали проверку.
Наш канал в TelegramОказалось, что разработанное в детсаду Положение о стимулирующих выплатах не отвечает соответствующему постановлению главы администрации Ульяновска: в нем не были установлены виды стимулирующих выплат, а также отсутствовали градации на обязательные и необязательные стимулирующие выплаты. Кроме того, в положении не был определён период, за который устанавливаются стимулирующие выплаты, не разработаны критерии надбавок, не прописаны основания для снижения и лишения выплат.
Как сообщают в отделе обеспечения деятельности регионального Уполномоченного по противодействию коррупции, были случаи недоначисления денег при увольнении работников, и далеко не всем сотрудникам выдавались расчётные листки. Всё это привело к тому, что воспитатели и их помощники не могли точно узнать, на каком основании им уменьшались выплаты, или в каких объёмах начислялись надбавки. При штате около 40 человек, за полтора года уволилось более 20. Были в детском саду и факты необоснованного начисления повышенных премий определённым сотрудникам: они превышали выплаты остальным в несколько раз, в том числе членам комиссии по распределению стимулирующих выплат, пояснили в ведомстве.
Большая часть фактов, указанных в обращении работников детского сада, подтвердилась. Фонд оплаты труда организации расходовался заведующей по её усмотрению, проверка продолжается.
Ранее в марте 2017 года аналогичные факты установлены и при проверке детского сада № 16 «Колобок». Тогда заведующая детским садом была уволена.
Уполномоченный Александр Яшин предложил руководству Управления образования Ульяновска разработать меры по устранению нарушений, в частности внедрить типовое положение о стимулирующих выплатах, провести семинары для заведующих и бухгалтеров детских садов, усилить контроль за начислением зарплаты и др.
