Ульяновская госинспекция труда напоминает, что законом от 30 декабря 2015 года № 434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации» закреплено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Если работник приостанавливает свою деятельность в связи с задержкой зарплаты работодателем на срок более 15 дней, за ним сохраняется его средний заработок на весь период приостановки. Работодатель обязан будет платить своим работникам во время приостановки ими деятельности.
Работодателям придется платить работникам во время приостановки деятельности
Одной строкой Dinika
Наш канал в Telegram
